Federnde Dynamik

Gezielter Absprung und punktgenaue Landung

Wie kann man aufkommenden Konflikte rechtzeitig eindämmen, ohne dem einzelnen Kollegen zu schaden?

Wie können Konflikte als Entwicklungschance gesehen werden, um die Unternehmenskultur positiv zu entwickeln?

Welches Lernpotential steckt für die einzelne Führungskraft hinter dem Prozess der positiven Konfliktbewältigung?