Veränderung als Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit

Verstehen, nutzen, durchsetzen

Drei Phasen begegnen Ihnen im Change Management: Auftauphase (unfreezing), Bewegungsphase (moving) und Einfrierphase (freezing). Nehmen Sie Ihre Aufgabe im leadership ernst und begleiten Sie diese Phasen auf professionellem Niveau.

In diesem Seminar erlernen Sie folgende Inhalte:

  • Zielführung von Change Prozessen
  • Trauer- und Erfolgsspirale
  • Komplexität dynamischer Systeme
  • Anwendbarkeit diverser Methoden
  • Top-down and buttom-up
  • 3-Phasen-Modell, Lewin
  • 5-Phasen-Modell, Krüger
  • 8-Stufen-Modell, Kotter
  • Bedeutung einer agilen Unternehmenskultur